Der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Change Managements liegt darin, die ungeschriebenen Gesetze in der Firma zu erkennen und für das Change Management zu nutzen. Diese »heimlichen« Gesetze wirken außerhalb der gängigen betriebswirtschaftlichen Erklärungsmodelle. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Über sie führt der Weg zu den eigentlichen Ursachen eines Problems und damit zu neuen und erfolgreicheren Lösungsansätzen. Scott- Morgan zeigt, wie sich Barrieren gegen notwendige Veränderungen überwinden lassen.
Medium erhältlich in:
1 Bibliothek der BSP Berlin,
Berlin
Weiterführende Informationen
Personen: Scott-Morgan, Peter
Standort: BSP
Scott-Morgan, Peter ¬[Verfasser]:
Die heimlichen Spielregeln : die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen / Peter Scott-Morgan. - Frankfurt am Main ; New York : Campus-Verlag, 2008. - 276 Seiten : graphische Darstellungen
Einheitssacht.: ¦The+ unwritten rules of the game
ISBN 978-3-593-38633-1 Festeinband : EUR 39.90
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Signatur: QP 300 S431 (2) - Buch