Organisationspsychologie Grundlagen und Personalpsychologie
Buch

Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Handeln in Organisationen, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Sozialisation und berufliche Entwicklung, Emotionen in Organisationen, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen, Leistung und Leistungsförderung, Beurteilung beruflicher Leistung und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben.


Medium erhältlich in:
2 MSH Medical School Hamburg, Hamburg
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin


Weiterführende Informationen


Serie / Reihe: Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie 3

Personen: Frey, Dieter Schuler, Heinz Schwarzer, Ralf Schneider, Wolfgang Birbaumer, Niels Kuhl, Julius

Standort: BSP

Schlagwörter: Personalentwicklung Geschichte Arbeitspsychologie Organisationspsychologie Ethik Persönlichkeitspsychologie Statistik Sozialisation Personalpsychologie Diagnostik Emotion Werte Leistung Eignung Versuch Daten Enzyklopädie

Organisationspsychologie : Grundlagen und Personalpsychologie / Heinz Schuler ; Niels Birbaumer ; Dieter Frey ; Julius Kuhl ; Wolfgang Schneider ; Ralf Schwarzer. - Göttingen [u.a.] : Hogrefe, 2004. - XXXI, 1250 Seiten : grafische Darstellungen. - (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie; 3)
ISBN 978-3-8017-0569-5 Festeinband : EUR 169,00

Zugangsnummer: 00000530 - Barcode: 2-9394144-8-00013344-9
Nachschlagewerke der Psychologie - Signatur: CN 1500 S386-01 - Buch