Inhalt:

Schwerpunkt: Das (un)organisierte Selbst

Furchtlose Dominanz - Potenzial für Spitzenleistungen
Das Merkmal gilt als Facette einer psychopathischen Persönlichkeit. Doch neue Erkenntnisse zur furchtlosen Dominanz zeigen ein anderes Bild.

KI-Modelle in der Personaldiagnostik - eine kritische Betrachtung
Wie kann künstliche Intelligenz in der Personalauswahl eingesetzte werden? Die Skizzierung eines praxisnahen Bildes über den Einsatz im Recruiting.

Leadership-Kompetenzmodelle - ein Einblick in Strukturen, Typen und Schwerpunkte
Wer als Führungskraft erfolgreich sein will, braucht bestimmte Kompetenzen. Eine empirische Untersuchung zeigt, welche Relevanz die einzelnen Fähigkeiten haben.

Von Fischen und Münzwürfen - warum sich Typentests nicht für die Personalarbeit eignen
Nach wie vor sind Typentests im HR-Bereich weit verbreitet. Dabei spricht vieles dagegen. Sie sind nicht reliabel, nicht eindeutig, theoretisch zu eng und durch die Art der Auswertung für die Eignungsdiagnostik nicht geeignet.

Wenn Bauch und Kopf sich einig sind - wie man sich durch passende Ziele langfristig motiviert
Um Ziele konsequent zu verfolgen und zu erreichen, müssen sie nicht nur den expliziten, sondern auch den impliziten Motiven entsprechen. Doch die sind vielen Menschen nicht bewusst.

Im Kopf eines Elefanten - die Last des ständigen Aufschiebens
Die Angst vor dem Misserfolg oder dem Erfolg, Auflehnung gegen Druck von anderen oder fehlende Kompetenzen - die Gründe für Prokrastination sind äußerst vielfältig. Dabei gibt es zahlreiche Bewältigungsstrategien.

Wie Technologien das Vergessen unterstützen - und warum das wichtig ist
Menschliches vergessen hat kein gutes Renommee und wird oft mit Schwäche assoziiert. Dabei ist es für die Bewältigung unseres Alltags unabdingbar und kann sogar die Leistung verbessern, wie neuere Studien zeigen.

App fürs Wohlbefinden - der persönliche Assistent für die Psyche
Die App "Mindance" erstellt für ihre Nutzer ein mentales Training, das darauf ausgerichtet ist, Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren und das psychische Wohlbefinden zu verbessern.

Hirndoping - nur kurzfristig fit und mit Nebenwirkungen
Um den zunehmenden Leistungsdruck in der Arbeitswelt zu bewältigen, greifen immer mehr Menschen zum Hirndoping, seien es Medikamente, illegale Drogen oder Energydrinks. Dabei sind deren leistungssteigernde Effekte nur wenig ausgeprägt und allenfalls kurzfristig.

Orientierung aus dem Inneren - Kohärenzsinn als Schutzfaktor gegen Stress
Führungskräfte sind einem starken Wandel sowie hohen Arbeitsbelastungen ausgesetzt und gelten als Risikogruppe für stressbedingte Erkrankungen. Dennoch gibt es viele Vorgesetzte, die sich einer guten psychischen Gesundheit erfreuen. Worin liegt ihr Geheimnis?

Die Dosis macht das Gift - die Grenzen der Optimierung
Sich selbst und Organisationen zu optimieren, liegt im Trend. Doch wer hier keine Grenzen zieht, zahlt einen hohen Preis.

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Serie / Reihe: 27. Jahrgang

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Schlagwörter: Psychologie Wirtschaft Personalarbeit Personaldiagnostik Eigendiagnostik Leistungsdruck