Der Fragebogen zur Integrativen Führung - 360° (FIF 360°) erfasst Führungs- und Kommunikationsstile von Führungskräften aus insgesamt 6 Beurteilungsperspektiven und ermöglicht so ein echtes 360°-Feedback. Grundlage ist das integrative Führungsmodell, welches auf einer Zusammenstellung von insgesamt 17 leistungsrelevanten Führungs- und Kommunikationsstilen basiert (68 Items). Im Einzelnen beinhaltet es transformationale (Innovation, Team Spirit, Leistungsentwicklung, Individualitätsfokus, Vision, Vorleben), transaktionale (Zielsetzung, Ausnahmemanagement), instrumentelle (Proaktivität, Strategie, Prozessuale Unterstützung, Feedback) und negative (Laissez-Faire und destruktive Führung) Führungsverhaltensweisen sowie Kommunikationsstile (Aufmerksamer Kommunikationsstil, Beeindruckender Kommunikationsstil und Dominanter Kommunikationsstil), die im Fragebogen auf vier Module (A bis D) verteilt sind. Es liegen insgesamt sechs Beurteilungsperspektiven vor mit Fragebögen für: Führungskräfte (FIF-SB), Mitarbeitende (FIF-MA), Vorgesetzte (FIF-V), Kolleginnen und Kollegen (FIF-K), Externe (FIF-E) und die Selbsteinschätzung von Teams in geteilter Führung (FIF-GF).
Die insgesamt sechs Beurteilungsperspektiven ermöglichen ein echtes 360-Grad-Feedback. Da Führungskräfte zunehmend in kurzfristig zusammengesetzten Teams arbeiten, und weil ihr Verhalten die Arbeit von mehreren anderen Gruppen von Beschäftigten in Organisationen (z.B. Kollegen) beeinflusst, ist dieses multiperspektivische Feedback für die Effektivität von Organisationen wichtig. Außerdem ist in Organisation ein Trend zu einem vermehrten Einsatz von sich selbst steuernden ("agilen") Teams zu beobachten. Damit diese Teams sich optimal selbst führen können, bietet ein Feedback durch den FIF-GF, eine Version für geteilte Führung, wichtige Informationen für die jeweiligen Teams.
Die einzelnen FIF-Skalen können in Form von Modulen unabhängig voneinander - und damit im Rahmen von organisationalen Prozessen zeitökonomisch - eingesetzt werden:
- Modul A: Transformationale und Transaktionale Führung
- Modul B: Instrumentelle Führung
- Modul C: Kommunikation
- Modul D: Negative Führung
Medium erhältlich in:
3 MSH Medical School Hamburg,
Hamburg
Personen: Klasmeier, Kai Niklas Rowold, Jens Poethke, Ute
Rowold, Jens:
FIF 360° : Fragebogen zur Integrativen Führung - 360° / von Jens Rowold, Ute Poethkeold und Kai Niklas Klasmeier. - 1. Auflage. - Göttingen : Hogrefe, 2023. - 127 Seiten + Testmappe mit Manual, Hinweisen, 6 Fragebögen, 6 Auswertungsbögen und 2 Profilbögen
Diagnostik der Psychologie - Signatur: CS Testmappe FIF 360°-01 - Testmaterial