Das Buch richtet sich an Personen, die bei der Arbeit häufig von Multitasking-Anforderungen betroffen sind (mit und ohne Belastungsstörungen) sowie an Führungskräfte, die für diese Mitarbeiter/innen Personalverantwortung tragen.
Multitasking als Metapher für die vielen Informationen, die wir täglich zu verarbeiten haben, hat inzwischen einen festen Platz in unserem Alltagswortschatz. Verschiedene Arbeiten gleichzeitig erledigen zu müssen, führt seit Jahren die "Hitliste" des Stressreports an. Dennoch ist Multitasking kein Schicksal. Die damit verbundenen Anforderungen können vielmehr aktiv bewältigt werden. Voraussetzung dafür ist, man weiß, wie. Ziel des Ratgebers ist es, die für die moderne Arbeit notwendigen Kompetenzen zur Selbststeuerung sichtbar zu machen, zu erweitern und zu einem festen Bestandteil des Arbeitsalltags zu machen.
Der Bedarf an selbstreguliertem Arbeiten steigt - allein durch die zunehmende Zahl Selbständiger sowie Arbeitnehmern mit flexiblen Arbeitszeiten. Das Buch geht zunächst kurz auf die Verbreitung von Multitasking bei der Arbeit und die beteiligten kognitiven Prozessen ein, um die Grenzen der menschlichen Aufmerksamkeit zu verdeutlichen. Der ausführliche Praxisteil beleuchtet anhand von mehreren Fallbeispielen aus der beruflichen Praxis: (1) worin die besonderen Anforderungen moderner Arbeit bestehen, (2) welche Möglichkeiten zur persönlichen Bewältigung möglich sind und (3) wie man diese erfolgreich im Alltag umsetzen kann.

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Medium erhältlich in:
3 MSH Medical School Hamburg, Hamburg

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Weiterführende Informationen

• eBook
• Inhaltsverzeichnis

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Personen: Zimber, Andreas

Schlagwörter: Zeitmanagement Arbeitseinstellung Selbstmanagement Multitasking Arbeitsorganisation