Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann.
Medium erhältlich in:
3 MSH Medical School Hamburg,
Hamburg
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Hamburg
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Personen: Kuhl, Julius Scheffer, David Mikoleit, Bernhard
Kuhl, Julius:
Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen : Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung / von Julius Kuhl, David Scheffer und Bernhard Mikoleit. - 1. Aufl. - Stuttgart : Kohlhammer Verlag, 2010. - 176 S.
ISBN 978-3-17-021470-5
Angewandte Psychologie - Signatur: CW 4700 K96-03 - Buch