Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.
Aus dem Inhalt:
- Der Führungsbegriff
- Personalistische Führungsansatze
- Verhaltensorientierte Führungsansatze
- Kontingenzansatz der Führung
- Führung verstehen, deuten und schaffen: Konstruktivistische Ansätze
- (Wodurch) Führung wirkt - Vielfalt führen - vielfaltig führen
- In, durch und mit Veränderungen führen - Für oder gegen wen und was führen
Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung.
Medium erhältlich in:
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
2 MSH Medical School Hamburg,
Hamburg
2 MSH Medical School Hamburg,
Hamburg
2 MSH Medical School Hamburg,
Hamburg
1 Bibliothek der BSP Berlin,
Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin,
Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin,
Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin,
Berlin
Serie / Reihe: UTB 8532
Personen: Blessin, Bernd Wick, Alexander
Blessin, Bernd:
Führen und führen lassen : Ergebnisse, Kritik und Anwendungen der Führungsforschung / von Bernd Blessin und Alexander Wick. - 9., überarbeitete und erweiterte Auflage. - München : UVK Verlag, 2021. - 596 Seiten : Diagramme. - (utb; 8532 : Betriebswirtschaftslehre, Management)
ISBN 978-3-8252-8786-3 : 49.90 (DE), EUR 51.30
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Signatur: QV 584 B647-02 (9) - Buch