Inhalt:

- Trends
-Leitbild: Wer sind wir, was wollen wir und warum?
Ist Ihr Purpose-Statement auf dem neusten Stand? Reflektiert es, was ihrem Unternehmen wichtig ist? Fünf Dinge, auf die Sie achten sollten, damit es nicht zum reinen Lippenbekenntnis verkommt.
-Meldungen
Wie Sie ihre Arbeitswoche besser planen, warum Großraumbüros unproduktiv machen und wieso es sich für den Handel lohnt, Bioprodukte anzubieten.
-Verteidigen sie ihre Forschung: Faire Heuschrecken
Wer hätte das gedacht? Private-Equity-Gesellschaften statten ihre Beteiligungen nicht nur mit dringend benötigtem Geld aus - sie sorgen auch dafür, dass ungerechte Lohnunterschiede schrumpfen. Davon profitieren vor allem Frauen und jüngere Mitarbeitende.

- Strategien
-Künstliche Intelligenz: Entdecke die Möglichkeiten
Kompetenz, Sicherheit, Regulierung, Ethik. Was Sie alles wissen sollten, bevor Sie generative KI in Ihre Arbeitswelt integrieren. Ein Crashkurs in acht Fragen.
-Führung: Wann, wenn nicht jetzt?
Ständig im Krisenmodus zu sein kostet enorm viel Kraft. So schaffen Sie es, endlich wieder mit Leidenschaft an Ihre Aufgaben zu gehen und Vertrauen in sich und andere zu entwickeln.
-Marketing: Eine für alle
Mehr Klicks, mehr Verkäufe? Die Wirkung von Werbung wird so intensiv gemessen wie nie zuvor. Aber das allein reicht nicht - für den Aufbau einer Marke braucht es Weitsicht. Eine neue Kennzahl kann helfen, beide Perspektiven zu vereinen.
-Diversität: Geht doch!
Wie begeistert man Frauen dafür, in einer Erzmine zu arbeiten? Der Bergbaukonzern BHP weiß es: In seiner australischen Mine South Flank sind 40 Prozent der Belegschaft weiblich. Eine Erfolgsgeschichte.

- Akademie
-Psychologie: Zeig dich!
"Eines Tages werden die anderen merken, dass ich nichts kann" - diese Befürchtung bringt viele Menschen um den Schlaf. Häufig vor allem jene, die erfolgreich sind. Doch wer die Furcht akzeptiert, als Hochstapler entlarvt zu werden, kann sie für sich nutzen.
-Kommunikation: Bitte lächeln
Freundlichkeit hat eine nahezu magische Wirkung: Mit ihrer Hilfe lassen sich selbst schwierige Probleme aus der Welt schaffen. Wie Menschenliebe dazu beiträgt, das Beste aus sich selbst und seinem Team herauszuholen.
-Fallstudie: Grün, grün, grün sind.?
Das Geschäftsmodell eines traditionellen Modehauses steht auf dem Prüfstand: Soll es digitaler werden? Oder nachhaltiger? Oder sogar beides?
-Fünf Minuten über. Zielgruppen
Aline Abboud moderiert nicht nur die altehrwürdigen ARD-"Tagesthemen", die 35-Jährige erreicht mit ihrem Polit-Videoformat "Die da oben!" auch Teenager und junger Erwachsene. Wie schafft sie den Spagat?

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Serie / Reihe: Harvard-Business-Manager

Schlagwörter: Forschung Wirkung Nachhaltigkeit Werbung Marke Team Geschäftsmodell Vertrauen künstliche Intelligenz Großraumbüro Bioprodukte Lohnunterschiede Furcht Hochstapler Freundlichkeit