Schwuchow, Karlheinz
HR-Trends 2021 Strategie, Kultur, Big Data, Diversity
Buch

Neben aktuellen Trends und Strategien aus der HR-Praxis werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden im Jahrbuch vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert. Schwerpunktthemen sind u.a. Strategie, Kultur, Big Data und Diversity.

Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, Bosch, Claas, Continental, Datev, Evonik, EWE, Festo, Fresenius, Heidelberger Druck, HP, Knauf, Otto, Phoenix Contact, Schaeffler, Schoeffel, Stihl, Total, Trumpf, T-.Systems, Volkswagen, Wacker Chemie , u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Umsetzungshilfen.

Inhalte:
- HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
- HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
- HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
- HR-DIVERSITY: Gender & Demographie


Medium erhältlich in:
2 Business & Law School - Campus Hamburg, Hamburg
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Weiterführende Informationen


Serie / Reihe: Haufe Fachbuch

Personen: Schwuchow, Karlheinz Gutmann, Joachim

Schlagwörter: Führung Personalmarketing Innovation Transformation Diversität künstliche Intelligenz Gender Arbeit 4.0 VUCA-Welt Human Ressource Management

Schwuchow, Karlheinz:
HR-Trends 2021 : Strategie, Kultur, Big Data, Diversity / von Joachim Gutmann. - 1. Auflage 2020. - Freiburg : Haufe Group, 2020. - 520 Seiten. - (Haufe Fachbuch)
ISBN 978-3-648-13519-8 Festeinband : 99.95 (DE), EUR 102.8

Zugangsnummer: 2021/0082 - Barcode: 2-9394144-8-00016937-0
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Signatur: QV 578 S415-a-01 - Buch