Bath, Johanna
Hybrid Work wie Führungskräfte Ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren
Buch

Hybrid Work erstmals ganzheitlich betrachtet

Hybrid Work stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Herausgeberwerk betrachtet das Thema erstmals aus einer gesamtunternehmerischen Perspektive. Es bezieht die Unternehmensstrategie, die Organisationsentwicklung, hybrides Führen bis hin zur Raumgestaltung mit ein und beschreibt, wie eine erfolgreiche Umsetzung auf allen Ebenen gelingt. Das Buch zeigt, wie eine gelungene Hybrid Work (= Arbeit im Büro + Home + Dritte Orte) aussehen kann und wie sie gestaltet wird. Und es beweist, welchen Einfluss letztlich eine gute hybride Arbeitsorganisation auf die Unternehmensperformance hat (Umsatz, Mitarbeitendenwachstum, etc.).

Das Buch bezieht sich auf das von der Herausgeberin Johanna Bath entwickelte Oganisationsentwicklungsmodell, welches auf einer großangelegten quantitativen Studie basiert.

Inhalte:
- Was wir schon heute über die Zukunft der Arbeit wissen (und was noch nicht)
- Wie eine gelungene Hybrid Work aussehen kann und wie sie gestaltet wird
- Welche Rolle die Führung spielt und wie sie optimiert werden kann
- Mitarbeiter:innen mitnehmen
- Change Management
- Digitalisierung und Toollandschaft, Infrastruktur, Arbeitswelten


Dieses Medium ist verfügbar und kann daher nicht vorgemerkt werden. Besuchen Sie uns gerne, um dieses Medium auszuleihen.

Medium erhältlich in:
2 Business & Law School - Campus Hamburg, Hamburg


Personen: Bath, Johanna Winkler, Katrin

Schlagwörter: Personalführung Teambuilding New Leadership hybride Arbeitswelt hybrides Arbeiten

Bath, Johanna:
Hybrid Work : wie Führungskräfte Ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren / von Johanna Bath und Katrin Winkler (Hrsg.). - 1. Auflage. - Freiburg ; München ; Stuttgart : Haufe Group, 2023. - 279 Seiten : Illustrationen, Diagramme
ISBN 978-3-648-16788-5 Festeinband : EUR 39.99 (DE), EUR 41.20

Zugangsnummer: 2023/0410 - Barcode: 2-9394144-8-00017986-7
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Signatur: QV 584 B331-01 - Buch