Inhalt:

Rubriken
- Boris Grundl in Speakers Corner: 'HR ist nicht systemrelevant'
- Führung meets Coaching : Emotional zuhören
- Schlauer lernen: Gut umgedreht
- Antoinette Weibel in 'characters': 'Besser zu unbedarft auf neue Menschen zugehen als aus dem Herzen eine Mördergrube machen.'

News
- Flexible Arbeitsmodelle: Die Zukunft der Arbeit ist hybrid
- Mitarbeiterqualifizierung währende der Krise: Unternehmen lassen Weiterbildung schleifen
- Unternehmens-Purpose: Sinn-Fragen gewinnt an Beseutung

Führung
- Musterbruch: Wundervoll aus der Krise
- Neues Sensemaking-Modell: It's BANI?

Management
- Methoden fu¨r bessere Zusammenarbeit: Altlasten entsorgen
- Graswurzelinitiativen in Unternehmen: Hier wächst was ...

Wissen
- Krisenhelfer Neue Arbeit: Wie New Work wirkt
- Feedback-Kultur in Unternehmen: Radikaler Ehrlichkeit verpflichtet

Lernen
- Agile Meetingkultur: Das Ende des Einheitsmodells
- Kollaboratives Lernen mit M365 & Co.: Lernwelt Marke Eigenbau

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Medium erhältlich in:
3 Business & Law School - Campus Hamburg, Hamburg

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Serie / Reihe: managerSeminare

Schlagwörter: Prozessmanagement Teamarbeit Change Management Organisationsentwicklung Selbstorganisation Krisenmanagement Meeting Zukunftsforschung Microsoft VUKA BANI Feedback-Kultur Kollaborative Software