Mit anderen reden zu können ist von zentraler Bedeutung für Führungskräfte. Weder ihre fachlichen Kompetenzen noch ihre Position schützen sie vor Missverständnissen, Unklarheiten und verfehltem Gesprächsaufbau. Ihre Aufgaben in Teams oder hierarchisch strukturierten Unternehmen verlangen aber, dass sie auf der Grundlage sachlicher und menschlicher Klarheit ihre Kontakte und Beziehungen effektiv und angenehm gestalten, auch und gerade wenn es um konfliktgelandene Themen geht. Dieser kommunikationspsychologische Wegweiser orientiert sich an den besonderen Aufgaben von Führungskräften. Er verbindet Anleitungen, eingefahrene Kommunikationsweisen zu hinterfragen, mit lehrreichen Fallbeispielen und Übungen für konstruktives Miteinander-Reden.
Medium erhältlich in:
1 Bibliothek der BSP Berlin,
Berlin
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
Personen: Schulz von Thun, Friedemann Ruppel, Johannes Stratmann, Roswitha Kurth, Nina
Schulz von Thun, Friedemann:
Miteinander reden : Kommunikationspsychologie für Führungskräfte / von Friedemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel und Roswitha Stratmann. Mit Zeichnungen von Nina Kurth. - 19. Auflage. - Reinbek bei Hamburg : Rowohlt-Taschenbuch-Verl., 2019. - 190 Seiten : Illustrationen, Diagramme. - (rororo; 61531 : Sachbuch) (Miteinander reden: Praxis). - Literaturverz. S. [192]
ISBN 978-3-499-61531-3
Sozialpsychologie - Signatur: CV 3500 S389-a-02 (19) - Buch