- Stellt die Beziehungen zwischen den personalpolitischen Instrumenten und Akteuren anschaulich dar
- Beschreibt auch neue Entwicklungen der mobilen Arbeit und der Führung auf Disanz
- Mit aktuellen Themen: Digitalisierung und Methoden der künstlichen Intelligenz
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur die Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten.
Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sie berücksichtigt insbesondere neue Entwicklungen wie die Digitalisierung des Personalmanagements, die Zunahme mobiler Arbeit und die Führung auf Distanz sowie Reformen des Arbeitsrechts. Alle Literaturhinweise wurden überarbeitet und rund 200 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen und ergänzt um empirische Studien.
Medium erhältlich in:
2 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
2 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
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Hamburg
Weiterführende Informationen
Personen: Holtbrügge, Dirk
Holtbrügge, Dirk:
Personalmanagement / von Dirk Holtbrügge. - 8. Auflage. - Berlin : Springer Gabler, 2022. - XI, 381 Seiten : Diagramme. - "Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet, aktualisiert und erweitert." - Umschlag
ISBN 978-3-662-65741-6 Broschur : EUR 24.99 (DE), EUR 25.69
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Signatur: QV 578 H758-01 (8) - Buch