Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen.
Medium erhältlich in:
2 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: mir-Edition
Personen: Moll, Leif E.
Moll, Leif E.:
Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung / Leif E. Moll. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2012. - XXIV, 293 S. : graph. Darst. - (Mir-Edition)
ISBN 978-3-8349-4057-5 kt. : EUR 59,95
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Signatur: QV 578 M726-01 - Buch