Inhalt:

Thema: Organisationen und Märkte im Wandel - wirtschaftspsychologische Perspektiven in Zeiten der Transformation

Editorial
- Organisationen und Märkte im Wandel - wirtschaftspsychologische Perspektiven in Zeiten der Transformation

Agilität
- Entwicklung eines Fragebogens zur mehrdimensionalen Messung der Agilität von Organisationen. Eine empirische Analyse auf der Grundlage des TRAFO-ModellsT
- "True Leader" in der agilen Welt - kompetenzbasierte Entwicklung von Scrum Mastern
- Verstehen, was Teams erfolgreich und zufrieden macht. Entwicklung und Validierung eines Modells zur erfolgreichen Zusammenarbeit in Teams in dynamischen Umwelten

Personal und Organisation
- Künstliche Intelligenz in Auswahlprozessen: Möglichkeiten des Einsatzes und Akzeptanz seitens der Bewerber*innen
- Stetiger Wandel oder anhaltende Bedeutung - Wie beeinflusst die Laufbahnplanung die Kündigungsabsicht?
- Gekommen, um zu bleiben - Identifikation von Bindungsfaktoren bei Auszubildenden
- Sinn am Arbeitsplatz: Eine Interventionsstudie und Organisation zum Sinnerleben im Berufskontext
- Krank zur Arbeit - und das ist auch gut so?! Positive Eff ekte von Präsentismus
- Erfolgskritische soziale Kompetenzen im Topsharing und deren Berücksichtigung in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung

Nachhaltiger Konsum
- Beobachtetes ökologisches Konsumverhalten im Zusammenhang mit Wissen zum Thema Plastik
- Warum eigentlich nicht? Gründe für und gegen die Beteiligung am Gebrauchtwarenmarkt

Forum
- Vertrauenswürdigkeit von Beschäftigten der Finanzindustrie. Eine Diskussion zwischen Verhaltensökonomen und Wirtschaftspsychologen

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Serie / Reihe: Wirtschaftspsychologie

Schlagwörter: Personalentwicklung Personalauswahl Nachhaltigkeit Team Transformation Work-Life-Balance Arbeitsmotivation Generation Z Arbeitszufriedenheit Commitment Agilität TRAFO-Modell künstliche Intelligenz Präsentismus Konsumentenverhalten Scrum Laufbahnplanung