Wirtschaftspsychologie 2023/04
Zeitschriftenheft

Inhalt:

"Aufstieg war gestern" - Karriere in postbürokratischen Organisationen
Agilität von Mitarbeitenden am digitalen Arbeitsplatz
Zufriedenheit und Commitment von hybride arbeitenden Beschäftigten - empirische Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie
Gestaltung und Unterstützung guter digitaler Arbeit. Entwicklung und Prüfung eines Systemischen Arbeits-Bewältigungsmodells
Evidenzbasierte Beurteilungskriterien als Erfolgsfaktor eines nachhaltigen Gesamtprozesses der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Sustainable Brands through Sustainable Practice: Countering Product Failure by CSR Fairness
Glaubwürdigkeit von Influencerinnen und Influencern - Eine empirische Analyse über die Glaubwürdigkeitsbeurteilung von Influencerinnen und Influencern aus Sicht von Social Media Nutzern und Nutzerinnen


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Serie / Reihe: Wirtschaftspsychologie

Schlagwörter: Zufriedenheit Social Media Digitalisierung Commitment digitaler Wandel Karriereentwicklung hybrides Arbeiten Hierarchieabbau Glaubwürdigkeit Karrierekultur Postbürokratische Unternehmen

Wirtschaftspsychologie 2023/04. - Lengerich : Pabst Science Publ., 2023. - S. 298-381. - (Wirtschaftspsychologie). - 24. Jahrgang, Heft 4 2023
ISSN 16157729

Zugangsnummer: 2024/0022 - Barcode: 2-9394144-8-00018104-4
Zeitschriften der Psychologie - Signatur: CL 1000 Wirtpsych 2023-04 - Zeitschriftenheft