Angesichts der im Wandel begriffenen Lage der Kirche in den Niederlanden müssen sich die traditionellen Kirchen immer mehr Mühe geben, einen Platz in der "civil society" zu erobern. Das erfordert von den Pfarrerinnen und Pfarrern andere Führungsqualitäten: Sie müssen in Kontinuität mit der Tradition stehen, aber den Weitblick eines Pioniers besitzen. Zwei Profile zeichnen sich ab: der spezialisierte kirchliche Mitarbeiter neben dem oder anstelle des generalistischen Pfarramtes. Die Bildungsanstalten sehen sich veranlasst, eine immer differenziertere Kompetenzmatrix zu erstellen.

---

---

Personen: Stark, Ciska

Schlagwörter: Religion Gesellschaft Berufsbild Kirchlicher Beruf

Interessenkreis: Kirche