Der Pfarrberuf steht im Schnittpunkt vielfältiger Rollenerwartungen und istvon Unübersichtlichkeit und Flexibilitätsanforderungen gekennzeichnet. Die daraus resultierende Anforderung an die berufliche Selbststeuerung ist Managementhandeln vergleichbar. Coaching entwickelt die kommunikativen und reflexiven Potentiale zu einer selbstbestimmten Rollengestaltung. Pastors as professionals are practising between several expectations doing her roleand acting flexible in difficult and changing social contexts. It is necessary to turn out strategies of self management like in a management job. Coaching empowers this competence.

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Personen: Knizia, Friedemann

Schlagwörter: Rollenerwartung Pfarrer