Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil können Sie sich selbst und andere Menschen besser verstehen lernen.
Es unterstützt Sie u. a. dabei,
- Ihre persönlichen Stärken und Begrenzungen zu erkennen,
- die Verhaltenstendenzen anderer Menschen leichter wahrzunehmen,
- Mitarbeiter gezielter einzuSetzen und stärkenorientiert zu fördern,
- den Aufbau und die effektive Zusammenarbeit von Teams zu verbessern,
- Konflikte zu entpersonalisieren und zwischenmenschliche Reibungsverluste zu verringern.

Das Buch ist praxisnah, modular strukturiert, leicht verständlich und wissenschaftlich fundiert. Vor allem Führungskräfte, Personalentwickler sowie Mitarbeiter in Verkauf und Außendienst nutzen DISG®, um ihren Umgang mit anderen Menschen differenzierter - und damit erfolgreicher - zu gestalten und selbst effektiver zu werden.

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Serie / Reihe: GABAL-Management

Personen: Gay, Friedbert

Schlagwörter: Identität Identitätsfindung Persönlichkeitstest

Interessenkreis: ERWA Gemeindearbeit SI SII MAS