Bei der Bewältigung der ständig neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen angemessen zu berücksichtigen. Hierzu zählen Motivation, Zufriedenheit und Bindung als Voraussetzungen für ein hohes Engagement der Mitarbeiter, aber auch Risiken wie Stress und Burnout. Daraus ergeben sich neue Erkenntnisse und praktische Konsequenzen für die Gestaltung von Arbeitsaufgaben, bei der Auswahl und Qualifizierung von Mitarbeitern (Personalentwicklung), bei der Gesundheitsförderung sowie für die Mitarbeiterführung.
Die beiden Bände geben einen systematischen Überblick über die einschlägigen Konzepte, den jeweiligen aktuellen Forschungsstand sowie praktische Empfehlungen.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Kohlhammer-Urban-Taschenbche 720 Grundriss der Psychologie
Personen: Felfe, Jörg
Standort: BSP
CW 1500 F312-b
Felfe, Jörg [Verfasser]:
Arbeits- und Organisationspsychologie 2 : Führung und Personalentwicklung / Jörg Felfe. - Stuttgart : Kohlhammer, 2012. - 197 Seiten : graphische Darstellungen. - (Grundriss der Psychologie; Band 24) (Kohlhammer-Urban-Taschenbüche ; 720 : Psychologie)
ISBN 978-3-17-022353-0 kartoniert : EUR 19.90
Angewandte Psychologie - Buch