Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes PersonalmanagementDieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den 'KISS'-Anforderungen: 'Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating.'Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens:- Kunden- Mitarbeitende- Eigentümer- Umwelt.Die im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt: Der Autor hat sie für namhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt. Sein Buch richtet sich gleichermaßen an forschungsinteressierte Unternehmer, Personal- und Linienverantwortliche wie an praxisorientierte Personalwissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaftslehre.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Personalwirtschaft
Personen: Hilb, Martin
Standort: BSP
QV 570 H641 (21)
Hilb, Martin [Verfasser]:
Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente / Martin Hilb. - 21., aktualisierte Auflage. - Köln : Luchterhand Verlag, 2017. - XIII, 306 Seiten : Illustrationen, - (Personalwirtschaft)
ISBN 978-3-472-09506-4 Festeinband : 45.00 (DE), EUR 46.30
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch