Die Darstellung der Möglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen führt in die Grundlagen ein, die für alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Management von international tätigen Mitarbeitern und deren Effektivität in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. In der 3. Auflage wurden nicht nur eine Vielzahl neuer Inhalte unter besonderer Berücksichtigung deutschsprachiger und europäischer Forschungsergebnisse aufgenommen, sondern auch Fallstudien und Übungen, die konkrete praktische Anwendungen zeigen. Diskussionsfragen und weiterführende Literaturhinweise in jedem Kapitel sowie Internetadressen ermöglichen eine weitere Vertiefung.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Lehrbuch
Personen: Weber, Wolfgang Dowling, Peter J. Festing, Marion Engle, Allen D.
Standort: BSP
QV 578 F418-01 (3)
Festing, Marion ¬[Verfasser]:
Internationales Personalmanagement / Marion Festing ; Peter J. Dowling ; Wolfgang Weber ; Allen D. Engle. - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage. - Wiesbaden : Gabler, 2011. - XXVIII, 500 Seiten : Illustrationen, grafische Darstellungen. - (Lehrbuch)
ISBN 978-3-8349-0379-2 kartoniert : EUR 39.95
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch