Outplacement ist die Unterstützung von freigesetzten Mitarbeitern durch das entlassende Unternehmen bei der Suche nach einer neuen Stelle. Dieses Buch schließt diese Lücke in der HR-Literatur und bietet dem Praktiker zum ersten Mal nicht nur plausible Erklärungen, sondern solide theoretisch fundierte Begründungen zur Gestaltung von Outplacement zusammen mit direkt umsetzbaren Empfehlungen.Das Buch beginnt mit den notwendigen Definitionen und erläutert ausführlich den Nutzen von Outplacement für alle Beteiligten. Die theoretischen Grundlagen und möglichen Formen von Outplacement werden ebenso thematisiert wie die dafür erforderlichen Entscheidungen und die mit ihnen verbundenen Kosten. Besonders intensiv wird auf den Prozess der Outplacementberatung eingegangen, so dass sich leicht konkrete Maßnahmen ableiten lassen. Zur Illustration werden Entstehung, Ablauf und Ergebnisse eines realen Gruppenoutplacements nachvollziehbar beschrieben.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Praxis der Personalpsychologie 23
Personen: Lohaus, Daniela
Standort: BSP
QV 578 L833
Lohaus, Daniela [Verfasser]:
Outplacement / Daniela Lohaus. - Göttingen [u.a.] : Hogrefe, 2010. - VI, 127 Seiten : Illustrationen, graphische Darstellungen + 2 Karten. - (Praxis der Personalpsychologie; 23)
ISBN 978-3-8017-2210-4 kartoniert : EUR 24.95
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch