Inhalt:

Warum Stereotype im Recruiting eine Falle sind (S. 8)

Wie misst man den nachhaltigen Umgang mit Mitarbeitenden? (S. 14)

"Mit dem Tanz um die Fehlzeitenquote ist niemandem geholfen" (S. 20)

Seien Sie mutig! Wenn Menschen zusammenwirken, entsteht viel Gutes. Zugleich drohen Gruppendenken und autoritäre Strukturen. Svenja Hofert weiß einen Ausweg aus diesem Dilemma. (S. 25)

Schwerpunkt: Kooperation und Solidarität in der neuen Arbeitswelt (S. 26)

Mit Co-Kreation kollektives Potenzial entfalten (S. 32)

Im Flow wachsen Teams über sich hinaus (S. 40)

"Hybride Zusammenarbeit ermöglicht eine enorme Flexibilität" (S. 46)

In jedem Team schlummert ein Genie (S. 50)

Zusammenarbeit gestalten - die wichtigste Führungskompetenz für morgen (s. 56)

5 Bücher, die mich als Wirtschaftspsychologin inspirieren (S. 64)

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Serie / Reihe: 29. Jahrgang

Standort: BSP

Schlagwörter: Kooperation Personalauswahl Nachhaltigkeit Flow HomeOffice Gruppen Gruppendenken Fehlzeitenmanagement