Daniel, Ewald
Bewerberauswahl mit Einstellungstests Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl
eMedium

Präsentationen, Rollenspiele oder Sprachtests - die Autoren bieten Ihnen aktuell überarbeitete und direkt anwendbare Einstellungstests für die Bewerberauswahl. So erfahren Sie in nur wenigen Minuten, was Ihre Bewerber wirklich können und über welche sozialen Kompetenzen sie verfügen. Inhalte: Geringer Zeitaufwand: Einstellungstests zwischen 5 - 20 Minuten. Die richtige Fragetechnik. Bewertungsfehler erkennen und vermeiden. Neu in der 3. Auflage: Einstellungstests zu interkultureller Kompetenz, Stress-Resilienz und Veränderungsmanagement. Neu in der 3. Auflage: arbeitsrechtliche Themen im Vorstellungsgespräch. Abeitshilfen online: Aufgabenstellungen und Rollenanweisungen. Beobachtungsbögen. Checklisten. Bewertungsformulare.

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Weiterführende Informationen

Personen: Daniel, Ewald Lammert, Kathrein Weigang, Silke

Daniel, Ewald:
Bewerberauswahl mit Einstellungstests : Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl : Rudolf Haufe Verlag, 2014. - 289 S.
ISBN 9783648048870

Zugangsnummer: EM-365514295
Signatur: eBook - eMedium