Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren.
Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:
- Personal Mastery
- Mentale Modelle
- Gemeinsame Vision
- Team-Lernen
- Systemisches Denken.
Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
Weiterführende Informationen
Personen: Senge, Peter M.
Standort: RÜD
QP 340 S476 (11)
Senge, Peter M.:
Die fünfte Disziplin : Kunst und Praxis der lernenden Organisation / Peter M. Senge. - 11., völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag, 2011. - VIII, 500 Seiten : grafische Darstellungen
Einheitssacht.: ¬The¬ fifth discipline
ISBN 978-3-7910-2996-2 Festeinband : EUR 39.95
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Buch