Bewerbungsfake ist ein Phänomen, das anscheinend häufig und vermehrt auftritt. Das Buch geht der Frage nach, inwiefern einerseits die Ratgeberliteratur und andererseits die Personalauswahl selbst dazu beitragen, dass Bewerbende ihre Angaben in hochstaplerischer Weise schönen. Dazu werden Interviews mit Personalauswählenden und Bewerbungsratgeberpublikationen analysiert und im Kontext zeitdiagnostischer und empirischer Befunde und Theorien betrachtet.Zudem gibt die praxistheoretische Arbeit einen systematischen Überblick über Begriffe und Techniken der auf Täuschung zielenden Selbstdarstellung.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Randgebiete des Sozialen
Personen: Veelen, Sonja
Standort: RÜD
MS 5850 V417
Veelen, Sonja [Verfasser]:
Hochstapeln : eine kulturelle Praktik in Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren / Sonja Veelen. - 1. Auflage. - Weinheim : Beltz Juventa, 2021. - 424 Seiten ; 23 cm x 15 cm. - (Randgebiete des Sozialen)
ISBN 978-3-7799-6382-0 : circa EUR 34.95 (DE), cir
Spezielle Soziologien - Buch