Journal of Personnel Psychology 2017 - Ausgabe Heft 01
Inhalt:
Original Articles:
Retention of Assessment Center Rater Training: Improving Performance Schema Accuracy Using Frame-of-Reference Training
Knowledge Contribution in Organizations via Social Media: The Interplay of Identification and Perceived Usefulness
Predicting Readiness for Diversity Training: The Influence of Perceived Ethnic Discrimination and Dyadic Dissimalirty
How Mindset Matters: The Direct and Indirect Effects of Employees' Mindsets on Job Performance
Work-Home Interface and Well-Being: A Cross-Lagged Analysis
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Serie / Reihe: 16. Jahrgang
Standort: RÜD
CL 2017-23
Journal of Personnel Psychology 2017 - Ausgabe Heft 01. - Göttingen : Hogrefe, 2017. - Seite 1-55. - (16. Jahrgang; Heft 01)
ISSN 18665888 : EUR 59.50
Zeitschriften der Psychologie - Zeitschriftenheft