Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? - Ob für die Prüfung oder für die Praxis - hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet.

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Weiterführende Informationen

• Inhaltsverzeichnis

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Serie / Reihe: Springer-Lehrbuch

Personen: Blickle, Gerhard Schaper, Niclas Nerdinger, Friedemann W.

Standort: HMU-BIB-Psych.

Schlagwörter: Psychotherapie Psychologie Wirtschaftspsychologie Organisationspsychologie Arbeitspsychologie Personalentwicklung Personalpsychologie Psychiatrie Personalwesen

Interessenkreis: Ausbildung