Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM.
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Weiterführende Informationen
Personen: Werkmann-Karcher, Birgit Zbinden, Tatjana Müller, Andrea
Personalpsychologie für das Human Resource Management / herausgegeben von Birgit Werkmann-Karcher, Andrea Müller, Tatjana Zbinden. - 1st ed. 2023. - Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2023. - 1 Online-Ressource (XIX, 365 Seiten) : Illustrationen
ISBN 978-3-662-65308-1
Angewandte Psychologie - elektronische Ressource