Ständiger Wandel ist für Mitarbeiter demotivierend. Offenheit und Transparenz vonseiten der Führungsetage sind darum besonders in Zeiten des Umbruchs von großer Bedeutung. Jürgen W. Goldfuß erklärt, wie man seine Mitarbeiter über anstehende Umgestaltungen richtig informiert und auch für unpopuläre Maßnahmen Unterstützung findet. Systematisch behandelt er alle Aspekte einer solch sensiblen Führungssituation und zeigt, wie man auch in schwierigen Zeiten eine konstruktive Unternehmenskultur schafft.
Altersempfehlung: ab 16 Jahren.
Personen: Goldfuß, Jürgen W.
Standort: Beruf&Karriere
Leseror. Aufstellung: Lebenserfahrungen
Goldfuß, Jürgen W.:
Führen in schwierigen Zeiten : Sicher durch Krisen- und Umbruchsituationen lenken / Jürgen W. Goldfu. Mit einem Vorw. von Bruno Schrep. - Frankfurt am Main [u.a.] : Campus Verl. - 204 S. : graph. Darst.
ISBN 978-3-593-37531-1 fest geb. : 20.00
Wirtschaft einschließlich Betriebswirtschaft - Signatur: Mitarbeiterführung - Buch