Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses »Regenmacher-Phänomen« im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber andere hilfreiche Effekte - sie halten Organisationen in Bewegung.
Medium erhältlich in:
1 Amt für katholische Religionspädagogik Frankfurt,
Frankfurt
Personen: Kühl, Stefan
SO 3.12 in Nutzung
Kühl, Stefan [Verfasser]:
Das Regenmacher-Phänomen : Widersprüche im Konzept der lernenden Organisation / Stefan Kühl. - 2., aktualisierte Aufl. - Frankfurt : Campus, 2015. - 226 Seiten : Grafiken ; 22 cm
ISBN 978-3-593-50294-6 kartoniert : EUR 24.90
Sozialwissenschaften, Massenmedien, Statistik - Sozialpolitik, Arbeitswelt - Sozialpartnerschaft, Humanisierung der Arbeitswelt, Rationalisierung, Arbeitskampf - Buch