Inhalt
Vorwort

STRATEGIE FÜR EINE GESCHLECHTERGERECHTE
PERSPEKTIVE
Angelika Ehrhardt
Gender Mainstreaming - wo es herkommt, was es will und wie es geht

Peter Döge
Von der Gleichstellung zur Gleichwertigkeit - Gender Mainstreaming als Ansatz zur Modernisierung von Organisationen

Ute von Wrangeil
Gender Mainstreaming, Frauenbeauftragte,
Gleichstellungsbeauftragte - wie passt das zusammen?

Ute Wanzek
Gender Mainstreaming - Ansätze in Sachsen-Anhalt

Stefani Klos
Gender Mainstreaming in der Entwicklungszusammenarbeit

Gülay Caglar
Gender Budgeting: Erfolgsrezept oder Mythos?

GEWINN FÜR ARBEITSWELT UND LEBENSQUALITÄT?

Sibylle Peters
Perspektivenvielfalt für Frauen und Männer im Management?

Marianne Weg
Gender Mainstreaming in der Arbeitsmarktpolitik:
besonderer Auftrag - besonderer Handlungsbedarf

Joachim H. Klett
ver.di: Geschlechterdemokratie ist das Ziel - Gender Mainstreaming ist der Weg

Anette Dittrich
Praxisüberlegungen aus Trägerperspektive

VERANKERUNG IN BILDUNGS- UND
GESELLSCHAFTSPOLITIK
Mechtild M.Jansen
Noch ein "blinder Fleck" in der politischen Bildungsarbeit?

Albert Sehen
Gender Mainstreaming - eine Herausforderung für die Kinderund Jugendhilfe?

Regina Rauw
Gender Mainstreaming in der Jugendarbeit - eine neue Strategie, aber kein neues Thema

Ulrike Gentner
"Mit der Vision leben ..." - Gender Mainstreaming im
kirchlichen Kontext

Dagmar Höppel
Gender Mainstreaming - Chance in Wissenschaft und Forschung?

Die Autorinnen und Autoren
Stichwortverzeichnis

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Weiterführende Informationen

• Inhaltsverzeichnis

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Personen: Jansen, Mechtild M.

Leseror. Aufstellung: Gesellschaft

Schlagwörter: Geschlechterrolle Chancengleichheit Gender Mainstreaming