Das Thema Führung wird häufig heroisiert. Die "dunkle Seite" der Führung und ihre Folgen jedoch bleiben oft unbeachtet. Dabei geht es um mehr: Mit "Bossing" erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben - zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens.
Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von "Bad Leadership" und "Bossing" widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug.
- Woran erkennt man destruktive Führung, wie entsteht sie und wie geraten Mitarbeiter auf die "Abschussliste" des Chefs?
- Was müssen Führungskräfte wissen, um Machtmissbrauch im Unternehmen zu unterbinden?
- Was sind die Folgen für die Beteiligten, die Mitspieler, das Unternehmen und die Gesellschaft?
- Welche Präventions- und Interventions-Strategien gibt es, um "Bossing" gegenzusteuern?
Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen - und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
Personen: Rusch, Stephan
QV 584 R951-01
Rusch, Stephan:
Bad Leadership und Bossing : Machtmissbrauch im Unternehmen erkennen und unterbinden / von Stephan Rusch. - Berlin : Schmidt, Erich, 2021. - 263 Seiten : mit zahlreichen Abbildungen und Tabellen ; 23.5 cm x 15.8 cm, 410 g
ISBN 978-3-503-19569-5 kartoniert : 39.95 (DE)
Angewandte Psychologie - Buch