Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie? 80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zu Tage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbstorganisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT.
Weiterführende Informationen
Personen: Heyse, Volker Erpenbeck, John
QV 584 H621-01 (2)
Heyse, Volker:
Kompetenztraining : 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis / Volker Heyse ; John Erpenbeck. - 2., überarb. und erw. Aufl. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2009. - XXXVII, 688 S. : graph. Darst. - Literaturangaben
ISBN 978-3-7910-2731-9
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