Management ist (auch) Kulturarbeit In diesem Buch wird der Vorrang von Kultur für alle betrieblichen Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will ich mit und in meinem Unternehmen kultivieren?Kultur entscheidet, welche Strategie verwirklicht werden kann, welche Produkte und Dienstleistungen gekauft werden und welche Mitarbeiter vom Unternehmen angezogen werden. Es macht einen Unterschied, für welches Unternehmen ich arbeite und mich einsetze. Der nächste Zyklus industrieller Wertschöpfung in der globalisierten Ökonomie wird dadurch geprägt sein, dass das Potenzial der Kultur erschlossen wird. Diese These leitet Dr. Michael Loebbert, Managementberater und praktischer Philosoph, in seiner Argumentation. Er beschreibt das in prägnanten, auch einzeln lesbaren kurzen Abschnitten mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in der Praxis. Ein Lese- und Denkbuch für Erfolgsverantwortliche „Es geht nicht nur um die Kultur des Feuilletons, sondern auch um die Kultur des Wirtschaftsteils unserer Zeitungen. Kultur entscheidet über Zukunftsfähigkeit und Sinn im Wirtschaften. Dies legt Loebbert auf eindringliche und pragmatische Weise überzeugend dar.“ Dr. Bernd Schmid, Institut für systemische Beratung.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Edition Rosenberger
Personen: Loebbert, Michael
QP 342 L825-01
Loebbert, Michael:
Kultur entscheidet : kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern / Michael Loebbert. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2015. - 162 S. - (Edition Rosenberger). - Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2009
ISBN 978-3-658-07775-4
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Buch