Kulturveranderung in vier Schritten! Dieses Fachbuch bietet Ihnen konkrete Werkzeuge fur die vier iterativen Phasen eines Kulturwandels, u.a. wie durch viralen Change großflächige Veränderung in kurzer Zeit passiert und veranschaulicht die Techniken mit praxisnahen Fallbeispielen aus der Unternehmenswelt. Es bringt die hierfur wichtigsten Erkenntnisse aus der angewandten Psychologie auf den Punkt. Die Autoren verknupfen auf verständliche Weise praktische Handlungsanleitungen aus ihrer jahrzehntelangen Beratungserfahrung mit den Erkenntnissen der Verhaltensökonomie und der Neurowissenschaften. Dazu sind Fragen und Antworten zum Selbsttest über die Flashcard App inkludiert.Der Inhalt Konkrete Werkzeuge fur die vier iterativen Phasen eines Kulturwandels, u.a. wie Vorbilder geschaffen werden und Change Stories überzeugender sein können Praxisnahe Fallbeispiele aus der Unternehmenswelt, u.a.-
Weiterführende Informationen
Personen: Hehn, Svea von Cornelissen, Nils I. Braun, Claudia
QP 342 H464-01 (2)
Hehn, Svea ¬von¬:
Kulturwandel in Organisationen : Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management / von Svea von Hehn, Nils I. Cornelissen und Claudia Braun. - überarbeitete und erweiterte 2. Auflage. - Berlin : Springer, 2021. - XXI, 266 Seiten : Illustrationen
ISBN 978-3-662-62029-8 : EUR 39.99
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Buch