Fink, Verena
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit Potentiale nutzen und verantwortungsbewusst handeln
Buch

Künstliche Intelligenz treibt digitale Transformation in Unternehmen voran und adressiert auch die Aufbau- und Ablauforganisation massiv. Was bedeutet künstliche Intelligenz für Human Resources und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Wie lässt sich die wachsende Datenflut mit künstlicher Intelligenz für fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit nutzbar machen? Welche KI-komplementären Mitarbeiterprofile sichern Zukunftsfähigkeit und lässt sich das eigene Team dorthin begleiten? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmensentscheidungen?

Ein konkreter Leitfaden für die Umsetzung zeigt, wie Personalerinnen, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Vorwissen durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit die Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können.Dabei werden nicht nur Beispiele vorgestellt und Praxistipps vermittelt, sondern auch Chancen und Risiken auf Basis wissenschaftlicher, rechtlicher und ethischer Perspektiven beleuchtet.

Dieses Medium ist 3 Mal vorhanden. Klicken Sie auf Medienstatus anzeigen, um die Verfügbarkeit des Mediums zu prüfen.

Weiterführende Informationen


Personen: Fink, Verena

Schlagwörter: künstliche Intelligenz AI Artificial Intelligence

ST 300 F499-02

Fink, Verena:
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit : Potentiale nutzen und verantwortungsbewusst handeln / von Verena Fink. - 1. Auflage. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag, 2021. - 269 Seiten : Illustrationen, Diagramme ; 25 cm
ISBN 978-3-7910-5219-9 Festeinband

Zugangsnummer: 2023/0488 - Barcode: 2-9394144-8-00018073-3
Informatik: Monographien - Buch