Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verständlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab. Ein Buch, das neue, fundierte Impulse für die Recruiting-Praxis liefert - für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater.
Weiterführende Informationen
Personen: Kanning, Uwe Peter
QV 578 K16-01
Kanning, Uwe Peter:
Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung : Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie / von Uwe Peter Kanning. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2017. - VII, 250 S. : graph. Darst.
ISBN 978-3-662-50374-4
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch