Inhalt:

"Aufstieg war gestern" - Karriere in postbürokratischen Organisationen
Agilität von Mitarbeitenden am digitalen Arbeitsplatz
Zufriedenheit und Commitment von hybride arbeitenden Beschäftigten - empirische Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie
Gestaltung und Unterstützung guter digitaler Arbeit. Entwicklung und Prüfung eines Systemischen Arbeits-Bewältigungsmodells
Evidenzbasierte Beurteilungskriterien als Erfolgsfaktor eines nachhaltigen Gesamtprozesses der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Sustainable Brands through Sustainable Practice: Countering Product Failure by CSR Fairness
Glaubwürdigkeit von Influencerinnen und Influencern - Eine empirische Analyse über die Glaubwürdigkeitsbeurteilung von Influencerinnen und Influencern aus Sicht von Social Media Nutzern und Nutzerinnen

---

---

Serie / Reihe: Wirtschaftspsychologie

Schlagwörter: Zufriedenheit Social Media Digitalisierung Commitment digitaler Wandel Karriereentwicklung hybrides Arbeiten Hierarchieabbau Glaubwürdigkeit Karrierekultur Postbürokratische Unternehmen