Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt.
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Weiterführende Informationen
Personen: Stolzenberg, Kerstin Heberle, Krischan
Standort: Onleihe
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Stolzenberg, Kerstin:
Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung. - Berlin : Springer Berlin Heidelberg, 2021. - 343 S.
ISBN 978-3-662-61895-0
Medium der Onleihe www.onleihe.de/schwalbe - eMedium