Das Buch bearbeitet das Thema in drei Kapiteln. Im ersten Kapitel werden Organisationen als soziale Systeme beschrieben, unterschiedliche Typen von Organisationen vorgestellt und schließlich das Augenmerk auf die Akteure in den Organisationen gelenkt. Im zweiten Kapitel geht es um Führung und Management. Führungstechniken, Zielorientierung, Teambildung, Arbeit mit der "Balanced-Scorecard", Kunden- sowie Prozessmanagement werden als wesentliche Elemente benannt. Im dritten Kapitel geht es schließlich um die Veränderung von Organisationen, um "Change-Management". Das Buch ist insgesamt praxisorientiert angelegt. Es finden sich viele Vorlagen, die man direkt einsetzen kann. Das Kapitel über Prozessmanagement fällt etwas kurz aus, ein Kapitel zur Arbeit an und mit Organisationskulturen fehlt. (Hs.)
Personen: Hans Glatz
Hans Glatz:
Handbuch Organisation gestalten : Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater / Hans Glatz; Friedrich Graf-Götz; - Weinheim [u.a.] : Beltz Verlag,Weinheim,Basel, 2007. - 360 S.
ISBN 978-3-407-36449-4 : EUR 40,41
Sozialwissenschaften (Gesellschaftlehre, Politik, Wirtschaft, Recht) - Signatur: CfOrg/Gla - Buch