Organisationen und Unternehmen der Sozialen Arbeit und der Sozialwirtschaft stehen vor komplexen Herausforderungen ihrer Selbstermöglichung. Organisationshandeln ist Entscheidungshandeln unter permanenter Abwägung von unsicheren Zweck-Mittel-Relationen. Entscheidungshandeln läuft dabei Gefahr, eine lediglich reaktive Form von Anpassung anzunehmen. Benötigt werden Konzepte, die Entwicklungsthemen systematisch aufgreifen und versuchen, unternehmenseigene normative und strategische Bewertungen zu entwickeln. Es geht also mehr um Zukunft, als um Gegenwart. Ziel des Lehrbuches ist, dass Leitungs- und Führungskräfte und solche, die es werden wollen, ein eigenes Konzept der Unternehmensgestaltung, -entwicklung und -steuerung erstellen können.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Grundlagentexte Soziale Berufe
Personen: Lambers, Helmut
DS 6500 L221-01
Lambers, Helmut:
Management in der Sozialen Arbeit und in der Sozialwirtschaft : ein systemtheoretisch reflektiertes Managementmodell / Helmut Lambers. - Weinheim [u.a.] : Beltz Juventa, 2015. - 209 Seiten. - (Grundlagentexte Soziale Berufe)
ISBN 978-3-7799-1970-4
Sozialpädagogik, Sozialarbeit - Buch