Kaudela-Baum, Stephanie
Führung lernen Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation
Buch

Die Fallstudiensammlung enthält verhaltensorientierte und praxisrelevante Fälle zu den Themen Führung, Personalmanagement und Organisation für die Managementaus- und -weiterbildung auf Hochschulniveau. Das Buch ist dem Ziel verpflichtet, relevante und ""typische"" Fälle zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung für (angehende) Führungspersonen aufzubereiten. Im Vordergrund steht die Beschreibung von alltäglichen Führungs- und Managementsituationen, d.h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Dozierende können sich durch Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen durch ein Pictogramm, "Teaching Notes", Literaturempfehlungen und Stichwortverzeichnis rasch orientieren. Das Fallmaterial basiert mehrheitlich auf Erfahrungsberichten von Teilnehmenden aus verschiedenen Führungsweiterbildungen der Hochschule Luzern-Wirtschaft. Die Sammlung enthält zudem auch Comics, die auf der Basis von Führungsfällen entwickelt wurden.


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Personen: Kaudela-Baum, Stephanie Sprenger, Martin

Schlagwörter: Personalpolitik Ethik Führung Change Management Kommunikation Fallstudiensammlung interkulturelles Führungsverhalten Personalförderung

QV 584 K21-01

Kaudela-Baum, Stephanie:
Führung lernen : Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation / von Stephanie Kaudela-Baum ... Hrsg. Unter Mitarb. von Martin Sprenger. - Berlin [u.a.] : Springer, 2011. - XV, 247 S.
ISBN 978-3-642-16816-1

Zugangsnummer: 00006147 - Barcode: 2-9184204-4-00026265-1
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch