Inhalt:
- Echte Diversität statt uniformer Vielfaltsphrasen
- Mangelnde Arbeitssicherheit bei Lieferdiensten
- Das Riesengeschäft der Essens-Lieferanten
- Arbeitszeiten im Schichtbetrieb sollten individuell festgelegt werden
HR & Ich
- Personaler in Aufsichtsräten helfen gegen toxische Führung
- Ein Recht auf Home Office?
- Entsendemodelle müssen flexibler werden
- H&M Personalchefin äußert sich zum kritischen Stellenabbau
- Wird Recruiting per Videochat den Bewerbern gerecht?
- Was kann Künstliche Intelligenz im Learning leisten?
Titel: Diversity
- Warum gibt es in Führungsetagen nur wenig Diversität?
- Um die Chancengleichheit in Firmen könnte es besser bestellt sein
- Ex-Allianz-Personalvorständin zu Vielfaltsmanagement
- Khalid Nadeem Arif führt sein Unternehmen vom Krankenbett aus
- Claudia Horz gibt Einblicke in Diversity-Trainings
- Diversity Management hilft gegen Fachkräftemangel
Special: Change Management
- Die Auswirkungen der Pandemie auf Change-Prozesse
- Interim Management funktioniert remote
- Neue Herausforderungen für HR in Change Projekten
Special: Digitale Personalakte
- Datenschutz stört die digitale Verwaltung der Personalakte
Recht & Politik
- Wann muss Desk Sharing mit dem Betriebsrat abgesprochen werden?
- Zwölf Jahre Rechtsstreit wegen 500 Gramm Fleisch
Event&Szene
- Sesselwechsel: Astrid Petersen ist jetzt Personalvorständin bei der TÜV Nord AG
- Nachgefragt: Stefan Britz stieg zum CHRO der Allianz SE auf, so lief sein Einstand
- Buzzword Bingo: Diversity als Zauberwort reicht nicht
- Blick von außen: Die Bedeutung von Bedrohungsmanagement nimmt in Krisenzeiten zu
Serie / Reihe: Personalwirtschaft
Personen: Scholl, Jürgen
QA 10000 Perso 2021-03
Personalwirtschaft 2021/03 : Das Magazin für den Job HR. - Köln : Wolters Kluwer, 2021. - 66 Seiten. - (Personalwirtschaft). - erscheint monatlich
ISSN 03414698
Zeitschriften - Zeitschriftenheft