In Reformzeiten mit wachsendem ökonomischen Druck wachsen auch die Konfliktpotentiale. Konflikte folgen sozialwissenschaftlich beschreibbaren Regeln. Sie entwickeln ihre Spezifika im Kontext der Kirche als Volkskirche. Konfliktbewältigung ist eine Führungsanforderung im Pfarrberuf. Konfliktcoaching leistet dabei wertvolle Unterstützung.
When necessity of change and economic pressure are growing conflicts are growing too. Social sciences describe the mechanisms working in conflicts. Management of conflicts is a main task of leadership in pastors profession. Coaching is an effective support in conflict management.

Enthalten in:
Wege zum Menschen; 2013/3 Zeitschrift für Seelsorge und Beratung, heilendes und soziales Handeln (2013)

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Serie / Reihe: Wege zum Menschen

Personen: Knizia, Friedemann

Schlagwörter: Coaching Kirche Konflikt Kirchliche Praxis