Teamarbeit:
Vertrauen fassen, aktives Zuhören, Informationsfluss steuern, Sender-Emfpänger-Theamtik darstellen; Kommunizieren; Missverständnisse ausräumen,

Führungstraining:
Verantwortung übernehmen
wechselseitige Abhängigkeiten in Systemen erkennen, trotz Unsicherheit entscheiden, mit Risiken umgehen, Informationen aus zweiter Hand erhalten.

Projektmanagement:
Strategien entwickeln, tortz Informationsmangel zielorientiert und erfolgreich arbeiten

Kundenorientierung:
Die Sprache des/der KundIn sprechen: Auf der "Landkarte" des/der KundIn gehen.

Führungstraining: Verantwortung übernehmen, trotz Unsicherheit entscheiden

Infos auch unter:
https://www.youtube.com/watch?v=1VyueH8y2vs

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Schlagwörter: Kooperation Teaminteraktion Führungskommunikation Projektmanagement Feedbackprozesse Systemische Zusammenhänge

Interessenkreis: Lehrer, Gemeinde