In diesem Beitrag wird eine qualitative Untersuchung zur nachhaltigen beruflichen Integration sowohl aus der Perspektive der Arbeitnehmer (junge Frauen und Männer mit intellektueller Beeinträchtigung) vorgestellt, die vor vier Jahren von der Arbeitsassistenz auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt wurden, als auch aus der Perspektive ihrer Arbeitgeber beschrieben. Ziel der Untersuchung war es, sowohl den Unterstützungsbedarf für die Arbeitnehmer mit Behinderung im Prozess der beruflichen Integration herauszuarbeiten als auch die Rahmenbedingungen, die die Betriebe dafür benötigen. Mittels problemzentrierter Interviews wurden 20 Arbeitnehmer mit Behinderung und zehn Betriebe befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass für eine nachhaltige berufliche Integration die meisten Arbeitnehmer mit Behinderung eine über die betriebliche Einarbeitungszeit weiterführende, in manchen Fällen eine dauerhafte Unterstützung benötigen. Zu den wichtigsten Hilfen zählen Arbeitsassistenz, Job Coaching, betriebliches Mentoring und finanzielle Förderungen.
This article presents a study on long-term vocational integration from the employees' as well as the employers perspectives. It was conducted four years after labour market entry with work integration assistance. This study aimed to identify the employees support needs for long-term vocational integration as well as their employers needs regarding framework and professional integration support. Twenty young women and men with intellectual challenges and ten of their employers were interviewed qualitatively. The results showed that most young women and men with intellectual challenges need support for a longer period, some long-term. The most important employment market support offered by service institutions are work integration assistance, job coaching, vocational mentoring (natural support) and state subsidies.
Enthalten in:
Zeitschrift für Heilpädagogik; 2012/2
(2012)
Serie / Reihe: Zeitschrift für Heilpädagogik
Personen: Fasching, Helga
Fasching, Helga:
Berufliche Teilhabe junger Frauen und Männer mit intellektueller Beeinträchtigung am allgemeinen Arbeitsmarkt : eine qualitative Untersuchung zur nachhaltigen beruflichen Integration aus der Perspektive der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber / Helga Fasching, 2012. - S.48-53 - (Zeitschrift für Heilpädagogik)
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