Coaching als Beratungsform bereichert das Spektrum professioneller Kommunikation in der Kirche. Eine Coaching-Ausbildung für Pfarrerinnen und Pfarrer befähigt diese, ihr eigenes Leitungshandeln erfolgreicher zu gestalten, Mitarbeitende ressourcenorientiert zu motivieren und sich in Veränderungsprozessen in der Gemeinde als Teamcoach aufzufassen. Veränderungs- und Steuerungskompetenz als Lernziel ist der wesentliche Unterschied zu den bisher etablierten Beratungsausbildungen.
Coaching, as a communications tool, enriches the spectrum of professional consulting skills in the church. Training pastors in coaching techniques enables them to be creative leaders and effective team coaches in managing change processes. It bequeaths a focus on empowering available resources to support the change process and on motivating and guiding congregational members in an organized change process. In contrast to established consulting training, this approach focuses on acquiring mastery and control over change processes.

Enthalten in:
Wege zum Menschen; 2009/4 Zeitschrift für Seelsorge und Beratung, heilendes und soziales Handeln (2009)

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Serie / Reihe: Wege zum Menschen

Personen: Böhmer, Annegret

Schlagwörter: Pfarrer Kirche Beratung Coaching