Wo Menschen zusammen arbeiten, gehören Auseinandersetzungen um fachliche Fragen dazu. Ohne Wertung betrachtet sind Spannungen, verschiedene Ansichten oder persönliche Sympathien innerhalb eines Teams unabdingbar verbunden mit dem zwischenmenschlichen Miteinander. Konflikte sind hier unvermeidlich. Je länger ein Konflikt andauert, ohne dass er bearbeitet und gelöst wird, desto größer ist die Möglichkeit einer Verfestigung. Ungeklärte Konflikte sorgen dann für schadhaftes Arbeitsklima oder münden gar in Erkrankungen oder Kündigungen. Was also tun, wenn der Haussegen in der Kita schiefhängt?

Enthalten in:
klein & groß; 2015/11 Lebensorte für Kinder ; Zeitschrift für Frühpädagogik (2015)

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Serie / Reihe: klein & groß

Personen: Heilmann, Heike

Schlagwörter: Team Konfliktbewältigung